辅导员是员工思想政治工作的骨干力量，专职从事员工思想教育和行为管理工作，在维护学院、学院正常的教学工作和生活秩序，保障员工身心健康，促进员工德、智、体、美全面发展过程中处于十分重要的地位。188金宝集团辅导员在公司党总支、学院行政的领导下，具有指导员工思想、学习、生活，配合党团组织和有关部门对员工进行教育和管理的责任。188金宝集团辅导员工作职责如下：

一、进行思想政治教育，提高员工的思想道德素质。用马列主义、毛泽思想和邓小平理论、科学发展观、社会主义核心价值观教育员工，从学院培养目标和员工思想实际出发，深入持久进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，促进员工坚定正确的政治方向，树立科学的世界观、人生观、价值观及社会主义核心价值观。

二、指导员工的学习，提高员工的科学文化素素养。介绍学院的培养目标，教学计划和有关教学管理制度，教育员工热爱自己的专业，树立正确的学习目的。组织介绍和交流学习方法、学习心得。帮助员工提高学习效率和学业成绩。反映员工学习动态、意见和要求，促进教学质量的提高，抓好上课的出勤和考风考纪的督促检查工作，树立良好学风。

三、认真执行学院有关公司产品和员工管理的各项规章制度，抓好员工从入学到毕业各环节的教育和管理工作，严格要求员工。加强员工课余时间的管理，做好寝室内务、校规校纪等督促检查工作，组织开展有益身心健康的文体活动。做好学院、班级干部的选拔、培养工作，充分发挥员工党员、共青团干部、自我管理、自我服务的能力，培养良好的院风、班风、宿风。有针对性地做好帮助员工的思想工作，协助党团组织做好考察培养和发展党、团员工作。

四、日常具体工作

1．组织迎新和新生入学教育工作，建立员工档案，掌握员工基本情况和思想状况。

2．组建188金宝集团团总支、员工分会、班委、团支部，支持和帮助他们开展各种活动，发挥员工自己的作用。

3．按照188金宝集团员工工作计划指导员工制定班级工作计划，并认真实施、检查和总结；写好工作日记，做好工作记录。

4．组织员工积极参加校园、城市的文明创建，每周不定时下宿舍，下课堂，随时把握员工学习、生活、思想动态。每两周召开一次员工干部例会，传达上级会议精神、通报情况、研究布置工作。

5．认真做好员工上课、自习考勤情况统计，对违纪的员工及时提出处理意见。

6．组织员工认真参加校考、省考、国考，教育员工遵守考场规则，考出好成绩。

7．认真组织员工参加学校的有关集体活动，遵守纪律接受教育。

8．按条件要求认真组织各类评优、各类奖学金、助学金的评定工作。

9．及时准确，实事求是地认真填写员工年度鉴定表。

10. 组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在员工中间开展形式多样的教育活动；

11．认真及时完成校、学院领导交办的其他工作。

五、就业指导工作

1．制定188金宝集团员工就业工作计划、撰写就业工作总结。

2．确定毕业生就业指导课的内容和形式并组织落实。

3．及时提供、传达就业信息。

4．配合学校、学校组织好毕业生供需见面会、专场招聘会。

5．及时收集整理就业数据资料、就业证明等材料，撰写毕业生就业工作年度质量报告。

188金宝集团

2015年9月10日