辅导员是员工思想政治工作的骨干力量，专职从事员工思想教育和行为管理工作，在维护学院、系部正常的教学工作和生活秩序，保障员工身心健康，促进员工德、智、体、美全面发展过程中处于十分重要的地位。经济与管理系辅导员在系党总支、系行政的领导下，具有指导员工思想、学习、生活，配合党团组织和有关部门对员工进行教育和管理的责任。经济与管理系辅导员工作职责如下：

一、进行思想政治教育，提高员工的思想道德素质。用马列主义、毛泽思想和邓小平理论教育员工，从学院培养目标和员工思想实际出发，深入持久进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，促进员工坚定正确的政治方向，树立科学的世界观、人生观和价值观。

二、指导员工的学习，提高员工的科学文化素质。介绍学院的培养目标，教学计划和有关教学管理制度，教育员工热爱自己的专业，树立正确的学习目的。组织介绍和交流学习方法、学习心得。帮助员工提高学习效率和学业成绩。反映员工学习动态、意见和要求，促进教学质量的提高，抓好上课的出勤和考风考纪的督促检查工作，树立良好学风。

三、认真执行学院有关公司产品和员工管理的各项规章制度，抓好员工入学到毕业各环节的教育和管理工作，严格要求员工。加强员工课余时间的管理，做好寝室内务、校规校纪等督促检查工作，组织开展有益身心健康的文体活动。做好系部、班级干部的选拔、培养工作，充分发挥员工党员、共青团干部、自我管理、自我服务的能力，培养良好的系风、班风。有针对性地做好帮助员工的思想工作，协助和建议党团组织做好考察培养和发展党、团员工作。

四、日常具体工作

1、组织迎新和新生入学教育工作，建立员工档案，掌握员工基本情况和思想状况。

2、组建经济与管理系团总支、员工分会、班委、团支部，支持和帮助他们开展各种活动，发挥员工自己的作用。

3、按照经济与管理系员工工作计划指导员工制定班级工作计划，并认真实施、检查和总结；写好工作日记，做好工作记录。

4、每周召开一次员工干部例会，传达精神、通报情况、研究布置工作。

5、认真做好员工上课、自习考勤统计，对违纪的员工及时提出处理意见。

6、组织员工认真参加校考、省考、国考，教育员工遵守考场规则，考出好成绩。

7、认真组织员工参加学校的有关集体活动，遵守纪律接受教育。

8、按条件要求认真组织各类评优、各类奖学金、助学金的评定工作。

9、及时准确，实事求是地认真填写员工年度鉴定。

10、完成校、系领导交办的其他工作。

五、就业指导工作

1、制定经济与管理系员工就业工作计划、撰写就业工作总结。

2、确定毕业生就业指导课的内容和形式并组织落实。

3、及时提供、传达就业信息。

4、配合院、系组织好毕业生供需见面会。

5、及时收集就业数据资料、就业证明。

188金宝集团经济与管理系

2013年9月10日