1.考核目标
为了加强班级集体建设，提高班级管理质量和水平，促进良好班风、学风的形成，充分发挥班集体的凝聚力，推动我司员工工作的健康发展，形成具有我司特色的良好院风，培养德、智、体、美、劳诸方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人，结合我们院推行员工素质养成教育，实施班级制管理的实际，特制定优秀班级月考核细则。
2.考核时间
每个月进行一次考核。
3.考核对象
188金宝集团2014级-2016级各个班级（共25个班）
4.考核方法
1.考核采用100分制，总分采用封顶制，60分为基础分。
2.由各部分对班级进行考核，在基础分上进行加减，考核成绩分年级排名，考核每月进行一次。
3.其余未在本条例具体规定内的情况，请各部分按照公平、公正、公开的原则酌情加减分数。
5.考核方案
每月分年级评选出一个“月度优秀班集体”，累计到本学期，作为学期末评选“优秀班集体”和“优秀团支部”的考核依据。对每月获得“月度班集体”的班级给予表扬，对于每月排名年级最后一名的班级给予通报批评。连续两次排名倒数第一的班级将取消其评选优秀班集体的资格，所在班级班长要向年级辅导员作思想汇报并在全体员工工作会议上作检讨，态度不端正者将报学院员工工作领导小组取消其职务。
6.考核细则
日常考核
例会到会情况
（1）班干部无故缺席会议者扣2分/人次；
（2）班干部无故迟到或早退者扣1分/人次；
（3）班干部全勤并做好会议记录的班级加2分/班次
上交资料情况
需交文件按时上交并表现积极者加3分/班次；
对无故迟交或不交者扣3分/班次。
活动班级集合情况
在院级要求规定人数参观比赛或表演时，无故缺席扣2分/人次；
在院级要求规定人数参观比赛或表演时，迟到或请假人数过多，配合不积极扣3分/班次；
在院级要求规定人数参观比赛或表演时，全部人员准时到达，配合级级加3分/班次。
公共区卫生情况
检查公共区卫生不达标扣3分/班次；
本月公共区卫生都合格加3分/班次
学风考核
1.班级内上课旷课者扣2分/人次；
2.班级内迟到或早退者扣1分/人次；
14.宿风考核
1、晚熄灯未按时熄灯的寝室扣3分/间次；
2、检查寝室卫生不合格者扣2分/人次；
3、卫生抽查为宿管部不定时对班级寝室内务进行抽查，如寝室抽查内务不合格则扣2分/间次；
4、本月班级所有寝室卫生与纪律检查都合格加5分/班次。
15.其他考核
1、班级微博建设根据班级微博更新活跃程度进行加减分，至多扣5分/班次，至多加5分/班次；
2、班级投稿项目为以班级为代表向学院微信公众号进行投稿，每班每月至少投稿一次，未投稿则扣1分/次，如投稿经采用则额外加2分/次；
3、参加院级活动取得成绩，一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。参加院级以上活动取得成绩，一等奖加6分，二等奖加5分，三等奖加4分。
188金宝集团分团委组织部
2017年5月19日